BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Tanımlar
Amaç
Madde 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Dünya Barış Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2 – (1) Bu Yönetmelik, Dünya Barış Üniversitesi Kariyer Geliştirme Merkezi’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Tanımlar
Madde 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Dünya Barış Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Dünya Barış Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini (BAGEM),
c) Müdür: Dünya Barış Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin Müdürünü,
d) Rektör: Dünya Barış Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Dünya Barış Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Dünya Barış Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin Yönetim Kurulunu ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin Amacı
Madde 4 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: Öğrencilerin kariyer planlama süreçlerini desteklemek, iş dünyası ile üniversite arasında bir köprü oluşturmak ve öğrencilerin mezuniyet sonrası iş bulma şanslarını artırmaktır. Bu merkezin spesifik amaçları şunlardır:
a) Kariyer Planlama ve Yönlendirme: Öğrencilerin yeteneklerini, ilgi alanlarını ve kariyer hedeflerini belirlemelerine yardımcı olarak, onları doğru kariyer yoluna yönlendirmek.
b) Staj ve İş Olanakları Sağlama: Öğrencileri staj imkanlarıyla tanıştırmak ve mezuniyet sonrası iş olanakları sağlamak için firmalarla iş birliği yapmak.
c) Kariyer Fuarları ve Etkinlikler Düzenlemek: Öğrencilere sektör temsilcileriyle tanışma ve networking yapma imkanı sağlamak için kariyer günleri, seminerler ve atölye çalışmaları gibi etkinlikler düzenlemek.
d) Öğrencilerin Mesleki ve Kişisel Gelişimini Desteklemek: Kişisel gelişim eğitimleri, mülakat teknikleri, özgeçmiş hazırlama, etkili iletişim gibi konularda rehberlik ve eğitim sunmak.
e) Akademik ve İş Dünyası Arasında Köprü Kurmak: İş dünyası ve üniversite arasında güçlü bir ilişki geliştirerek, akademik bilginin uygulamaya dökülmesini sağlamak ve iş dünyasından gelen talepler doğrultusunda öğrencileri hazırlamak.
f) Mezun Takip ve Destek Sistemleri Oluşturmak: Mezunların kariyer gelişimlerini takip ederek onları desteklemek, mezun-öğrenci ağlarını güçlendirmek ve iş hayatında başarılı olmaları için kaynaklar sunmak.
Merkezin Faaliyet Alanları
Madde 5 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kariyer Danışmanlığı ve Yönlendirme: Öğrencilerin kariyer hedefleri doğrultusunda doğru mesleki seçimler yapmalarına yardımcı olmak için bireysel kariyer danışmanlığı, özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri gibi konularda destek sağlama.
b) Girişimcilik Destek Programları: Yeni iş fikirlerinin geliştirilmesi, iş planlarının hazırlanması, girişimcilik eğitimleri ve mentorluk programları ile girişimcilik ekosistemine katkıda bulunmak.
c) Staj ve İstihdam İmkânları Oluşturma: Öğrencilerin profesyonel deneyim kazanmalarını sağlamak için şirketlerle iş birliği yaparak staj olanaklarını artırma, iş dünyası ile bağlantılar kurma ve mezun istihdamını destekleme.
d) Kariyer ve İş Hayatı Eğitimleri: Öğrenciler ve mezunlar için mesleki bilgi ve becerilerini
artıracak eğitimler, seminerler, konferanslar ve sertifika programları düzenleme.
e) Bilimsel Araştırma ve Projeler: Akademik çalışmalar yürütme, topluma faydalı bilimsel projeler geliştirme ve bu projelerde öğrencilere aktif rol alma imkânı sunma.
f) Mezun Takip ve Destek Hizmetleri: Mezunların kariyer gelişimlerini izlemek, mezun öğrenci iletişimini sağlamak ve mezunlara yönelik kariyer desteği sunmak.
g) Topluma Yönelik Eğitim ve Bilgilendirme Çalışmaları: Üniversitenin bulunduğu bölgedeki halka yönelik mesleki, eğitsel ve bilgilendirme etkinlikleri düzenleme, toplumsal gelişime katkı sağlama.
h) Üniversitenin Tanıtımı ve Tercih Edilebilirliğinin Artırılması: Üniversite adaylarına yönelik bilgilendirme faaliyetleri düzenleyerek adayların üniversite programları hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamak ve üniversitenin tercih edilme oranını artırmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri
Merkezin Organları
Madde 6 – (1) Merkezin organları şunlardır:
Müdür
Yönetim Kurulu
Danışma Kurulu
Müdür
Madde 7– (1) Merkez Müdürü, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Rektör, gerek görmesi halinde görev süresi bitmeden Müdürü görevden alma yetkisine sahiptir.
Müdürün Görevleri
Madde 8– (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Dünya Barış Üniversitesi BAGEM’i temsil etmek ve yönetmek,
b) Yönetim Kurulu kararlarının Yönetmelik çerçevesinde uygulanmasını sağlamak ve gerektiğinde çalışma grupları oluşturmak,
c)Merkez bünyesinde gerekli hizmet birimleri oluşturmak, bu birimlerin faaliyetlerini düzenlemek, koordine ve kontrol etmek,
d) Üniversite içi ve dışı kişi ve kuruluşlar arasındaki işbirliği ve koordinasyonu sağlamak,
e) Merkezin planlanan ve gerçekleştirilen faaliyetleriyle ilgili yıllık raporların hazırlanmasını
sağlamak ve Yönetim Kurulu’na sunmak,
f) Merkezin personel, bütçe ve diğer kaynak ihtiyaçlarına ve kullanımına ilişkin gerekli çalışmaların yapılmasını sağlayarak Yönetim Kurulunun onayından geçen raporları Rektörlüğe sunmak,
g) Merkezin amaçları doğrultusunda işin gerektirdiği diğer görevleri belirlemek ve yerine getirilmesini sağlamak.
Yönetim Kurulu
Madde 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda çalışmalar yapan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kuruluna, Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üç ayda en az bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir, çekimser oy kullanılmaz. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. İzinsiz ve mazeretsiz olarak bir yılda ardışık olarak üç toplantıya katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
(3) Ayrılma nedeni ile boş kalan Yönetim Kurulu üyeliği için kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir. Süresi bitmeden ayrılan üyeler veya üç aydan fazla yurtdışında görevlendirilen üyelerin yerine yenileri görevlendirilir.
Yönetim Kurulunun Görevleri
Madde 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin kuruluş amacına uygun strateji, politika ve faaliyet planları oluşturmak, Rektörlüğün onayına sunmak; onaylanan strateji, politika ve faaliyet planlarının uygulanmasını takip ve temin etmek,
b) Yıllık çalışma planları ile dönem sonunda hazırlanan faaliyet ve bütçe raporlarını görüşmek, onaylamak ve Rektörlüğe sunmak,
c) Merkezin etkin bir biçimde faaliyet göstermesi için gerekli olan diğer kararları almak ve uygulama sonuçlarını denetlemek,
d) Yurtiçi ve yurtdışı işbirliği ve proje tekliflerini değerlendirmek ve karara bağlamak,
e) Merkezin Danışma Kurulu üyelerini Rektöre önermek.
Danışma Kurulu
Madde 11– (1) Danışma Kurulu üyeleri; Üniversitenin ya da diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile Merkezle ilgili konularda faaliyet gösteren özel ya da istekleri halinde kamu kuruluşlarında görev yapan uzman kişiler arasından, Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu azami 7 üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Danışma Kuruluna başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu; olağan olarak yılda bir kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
a) Rektörlüğe bağlı akademik birimlerin yöneticileri veya konu ile ilgili birim temsilcileri,
b) Merkez Müdürü ve Yönetim Kurulu üyelerinden üçü,
c) Öğrenci Konseyi başkanı,
d) Rektör tarafından seçilecek Dünya Barış Üniversitesi mezun dernek ve vakıf temsilcileri,
e) İlgili kamu ve özel sektör temsilcileri,
f) Konu ile ilgili çalışmalar yapan akademisyenler
g) Kariyerle ilgili öğrenci kulüp temsilcileri,
h) Meslek örgütleri temsilcileri,
ı) Kariyer danışmanlık şirket temsilcileri,
i) Farklı lisansüstü programlarından öğrenci temsilcileri,
i)Kariyerle ilgili lisansüstü programlarının sorumluları.
(2) Üyelik süresi sona erenler yeniden seçilebilir.
(3) Danışma Kurulu, her yıl en az iki kez toplanır. Toplantılarda çoğunluk koşulu aranır.
Danışma Kurulunun Görevi
Madde 12 – (1) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin çalışmalarıyla ilgili önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel İhtiyacı
Madde 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
İzinler ve Görevlendirmeler
Madde 14 – (1) Merkezde görevli öğretim elemanlarının izinleri ve görevlendirmeleri Rektörlük üzerinden yapılır.
Harcama Yetkilisi
Madde 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Hüküm Bulunmayan Haller
Madde 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
Madde 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dünya Barış Üniversitesi Rektörü yürütür.